¿Qué parte de NO no entiendes?

Formación sobre el acoso ¿Sabéis qué significa la palabra acoso? Así empezó la formación que está realizando el departamento de Prevención de Riesgos (PRL) de Grupo Epos a los empleados de la central de nuestra organización. Formación que se realizará a toda nuestra estructura en los próximos meses. De primeras parece muy fácil describir esta palabra. Pero pensemos profundamente en todo lo que comporta su significado. Detrás de ella encontramos a alguien que puede estar en una situación que nadie de nosotros desearía. En Epos velamos para que este tipo de escenarios no ocurran jamás. Y para que esto sea así es importante que todos los que formamos parte de esta compañía tengamos claro cómo podemos identificar…

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Grupo Epos en el Speed Dating de ADFO

Oportunidades para todos Todos tenemos derecho al trabajo y todos podemos aportar algo nuevo a las empresas. Con esta reflexión que nos acompaña día a día en Epos decidimos participar el pasado viernes 9 de marzo al 1r Speed Dating Profesional de ADFO. Una entidad de carácter social sin ánimo de lucro (de la comarca de Osona) que trabaja para la integración universal de las personas con discapacidades físicas en los diferentes ámbitos sociales. El Speed Dating Profesional es un método de selección en el que el candidato presenta su perfil de forma breve a un profesional de recursos humanos. De esta forma, el candidato tiene la oportunidad de dar a conocer su currículum a varias empresas…

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¿Cómo encarar una entrevista de trabajo?

“Buenos días, hemos recibido su currículum y estaríamos interesados en concertar una entrevista de trabajo”. Todo empieza desde el momento en el que vemos la posibilidad de entrar en aquél puesto de trabajo que tanto nos gusta y la posibilidad de que se haga realidad se está volviendo cada vez más tangible. Pero ¿cómo podemos conseguir causar una buena impresión en la entrevista de trabajo? Nervios, dudas, inseguridades, mala preparación… Todo esto y muchos otros factores son los que nos pueden hacer pasar una mala jugada y acabar la entrevista con la sensación de que somos mucho más de lo que hemos mostrado. No hay ningún secreto que haga que nos seleccionen en una entrevista por arte…

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