Epos Navarra. Estamos en Peralta y Pamplona

Estamos en Peralta y Pamplona Hemos ampliado la plantilla en Epos Navarra para seguir ofreciéndote el mejor servicio como hasta ahora. Nos hemos ubicado en dos localidades para que puedas consultarnos todas tus dudas ya sean de ofertas de trabajo como de búsqueda de talentos desde tu oficina más cercana. ¿Por qué nosotros? Sabemos que te preocupa no cumplir con las nuevas regulaciones de la reforma laboral. Por esta razón, con Epos Spain ya puedes contratar como antes, pero… ¡Con más seguridad, eficiencia y agilidad! Tenemos en cuenta las nuevas limitaciones legales y ofrecemos las mejores soluciones a las necesidades de personal. Ofrecemos Servicio digital Selección ágil con tecnología BI Portal virtual del cliente Ratios KPI de…

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¿Cómo, cuándo y para qué nos reunimos en el trabajo?

Hace poco te desvelamos que en tu trabajo hay uno o varios ladrones del tiempo. Esta vez vamos a hablar sobre el rey de los ladrones: las reuniones de trabajo. Al principio, parecen inofensivas, porque te permiten debatir con el equipo cómo abordar alguno de los proyectos. Y no ves el peligro hasta que sales de la reunión como si te hubiera absorbido un agujero negro del tiempo. Tiempo que no se recupera… ¿Tienes tareas pendientes? Hoy no será el día que las termines. ¿Debes contestar a emails? Ahora no es el momento. ¿Necesitas planificar el siguiente trimestre para llegar a tus objetivos? Déjalo para mañana o la semana siguiente… Este fenómeno se repite en todos los…

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¡Socorro! Me han robado tiempo en el trabajo

A ver si lo adivino. Hoy has ido a trabajar y tienes una lista de tareas pendientes programadas. Durante la jornada laboral, surgen imprevistos y tareas nuevas. Corres, sudas, te agobias, te estresas y hasta te entran principios de ansiedad. Y cuando, por fin, se acaba tu jornada, las tareas pendientes de la mañana siguen sin hacer. Y encima con tareas nuevas. «¿Quién me ha robado el tiempo?» te preguntarás. Los ladrones del tiempo Aún no eres consciente de esto, pero en tu trabajo tienes a uno o varios ladrones del tiempo. Se manifiestan en distracciones internas o externas y, muchas veces, es difícil  reconocerlos a simple vista. En este artículo no se abordarán todos los casos…

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¡Grupo Proman celebramos los 32 años en familia y a lo grande!

El equipo Epos Spain nos hemos reunido en Marsella este fin de semana para celebrar los 32 años de Proman. Este fin de semana hemos celebrado a lo grande el aniversario de Proman y jamás adivinarías dónde… ¡En el crucero Costa Fortuna! Ilusionados y emocionados, el pasado viernes 21 de octubre, todos nos presentamos con las maletas hechas sabiendo que este fin de semana iba a ser memorable. Cuando llegamos a Marsella y vimos el crucero en persona, sus dimensiones nos dejaron estupefactos y con una sonrisa de oreja a oreja.  El equipo a bordo Si nunca has estado en el crucero Costa Fortuna, te podemos asegurar que por dentro parece El laberinto del fauno. Necesitábamos consultar…

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5 tips para superar el miedo a cometer errores en tu trabajo

Las cartas sobre la mesa. A nadie nos gusta que nos señalen los errores que se han cometido en el trabajo. Y todavía es más frustrante que de las diez tareas hechas tenga tanto protagonismo la que está mal. Incluso nos desilusionamos un poco más cuando nos lo recuerdan constantemente como si nada de lo que hacemos está bien. Esa importancia excesiva ha generado que más de una persona padezca el síndrome de atiquifobia. Un miedo persistente, anormal e injustificado a fracasar, a equivocarse o a cometer errores. Por suerte, es un bloqueo mental que se puede superar, pero antes de que caigas en esa espiral de emociones, te invitamos a hacer un punto y aparte y…

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Destaca tu CV con las aptitudes

Seguro que te habrás visto en la situación de redactar o actualizar tu CV y acabar bloqueándote en la sección de aptitudes. Si tu objetivo es destacar y posicionarte, créenos que es primordial que desarrolles el apartado de las aptitudes. Ten en cuenta que la persona que recibirá tu CV se fijará en tres aspectos esenciales, entre otras cosas. Hoy vamos a presentarte ocho aptitudes poco frecuentes que dicen mucho de quién eres.

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4 de junio: Torneo de Fútbol Solidario

El 4 de junio de 2022 Epos celebró el primer Torneo de Fútbol Solidario en el campo de Fútbol Municipal de los Hermanos Gonzalvo de Mollet. El objetivo de este día fue reivindicar la igualdad de oportunidades del personal en riesgo de exclusión y el empoderamiento de la mujer en el mundo laboral.  Así que, invitamos a todo el mundo a que participaran en esta jornada, y en especial a la Fundació Vallès Oriental y la Fundació Catalonia, para demostrar que las únicas barreras son las que la sociedad impone. Queríamos crear un espacio neutro y libre donde todo el mundo pudiese experimentar en persona que el respeto se puede y se debe priorizar en cualquier ámbito y…

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Oportunidad laboral: imprescindible para la inclusión de las personas con discapacidad

También te puede interesar: En Epos ayudamos a ayudar Leer más Cuando la salud mental tiene género Leer más Grupo Epos en el Speed Dating de ADFO Leer más El 21 y 25 de febrero, el equipo de EPOS salió de la oficina para hacer una formación de inclusión laboral para personas con discapacidad. En esta ocasión, se habló de cómo afrontar una entrevista de trabajo evitando que la discapacidad sea un obstáculo. El primer día, EPOS fue a la fundación del Vallès Oriental ubicada en La Roca del Vallès y, el segundo día, a la fundación Catalonia en Cerdanyola del Vallès. Foto de Mikhail Nilov en Pexels La discapacidad en el mundo laboral Ambas fundaciones son organizaciones…

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EPOS se une a los Principios de los WEPs

También te puede interesar:- Entrevista 8M: Mujeres y líderes comerciales en los RRHH- "Somos Saludables MC", un proyecto humanitario- Epos y el Pacto Mundial: compañeros de viaje- Grupo Epos en el Speed Dating de Adfo Nos hemos adherido a los Principios de empoderamiento de la mujer (WEPs) que están establecidos por el Pacto Mundial de la ONU y ONU Mujeres. ¿De qué se trata? Es una agrupación de siete Principios que instruye a las empresas cómo promover la igualdad de género y fomentar el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral. El proyecto está basado principalmente en los estándares internacionales de derechos humanos laborales y defiende el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad por la igualdad…

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