¿Cuenta tu empresa con un plan de incorporación? Fideliza a tus trabajadores desde el primer día

Dicen que la primera impresión es la que cuenta, por eso no puede faltar un plan de incorporación para el nuevo personal en tu empresa. ¡Retén el talento, evita al máximo la rotación de personal y deja huella! Un buen plan de acogida puede aumentar la productividad del empleado en más de un 70%. Te explicamos todo lo que debes saber para fidelizar a tus trabajadores desde el primer día. Qué hacer antes de la incorporación Después de la entrevista viene el momento de los preparativos para la nueva incorporación. Entre los más importantes podemos destacar: a) Preparar el espacio de trabajo, configurar su teléfono y cuenta de correo al directorio de empleados. b) Preparar documentación para…

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Por qué humanizar los RRHH de tu empresa es sinónimo de éxito

Cada vez más empresas sitúan en el punto de mira el talento de su empresa, y están en lo correcto. Hace tiempo que dejamos atrás la época donde los directivos solamente se centraban en aumentar ventas y optimizar resultados. Y es que, la receta del éxito es, y siempre ha sido, el capital humano. Así pues, ¿por qué humanizar los recursos humanos de tu empresa? Hay muchas razones, pero una de ellas es mejorar el compromiso y la satisfacción laboral de tu equipo. Te mostramos cómo generar un cambio organizacional más humano: Cómo fomentar una cultura organizacional más humana: Promover objetivos comunes: Todas las personas en una organización tienen objetivos departamentales y otros más genéricos o comunes.…

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¿Sabes cuáles son los beneficios de contratar servicios por ETT?

Los comienzos de año son intensos, repletos de cambios y toma de decisiones. Seguro que en tu empresa la semana se basa en reuniones, concreción de objetivos y muchos cambios de estrategia. Después de analizar el año anterior, seguro que te han surgido algunas preguntas, de otra manera no estarías leyendo este artículo: ¿Necesita mi empresa servicios de contratación por ETT? Cubrir las necesidades de selección y trabajo temporal puede llegar a saturar tu departamento a causa de la rotación de personal. Te contamos 3 beneficios de trabajar con una empresa como la nuestra. 1. Rapidez de contratación y digitalización: El 2020 fue un año convulso, lleno de variaciones y adaptaciones. Déjate de preocupaciones este 2021 y confía…

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¿Necesita Team Building tu equipo?

En los RRHH es fundamental mantener un orden entre los departamentos y una buena comunicación para conseguir los objetivos deseados, ya sean colectivos o individuales. Ya habrás escuchado más de una vez el término Team Building. Para los que no están tan familiarizados, consiste en invertir en formación, cohesión y trabajo en equipo. En forma de actividades y talleres, fomentan las relaciones entre trabajadores para mirar en una misma dirección. Aun así, no siempre es tan fácil de lograr. ¿Te atreves a confiar? Generar confianza entre los compañeros de trabajo no surge de un día a otro. Es difícil y más cuando la rutina de la oficina no te permite compartir anécdotas, experiencias o hobbies tanto como…

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El registro obligatorio de la jornada laboral ya está a la vuelta de la esquina

Este domingo 12 de mayo, el registro obligatorio de la jornada laboral llegará a todas las empresas españolas para quedarse. ¿A qué se debe esta nueva normativa? ¿En que consiste? ¡Quédate y te lo contamos! Las horas extras de nuestra jornada laboral en España Según datos de la Encuesta de Población Activa, entre abril y junio de 2018 se realizaron 6,8 millones de horas extras a la semana de media. La cifra más alta desde el segundo trimestre de 2009. Además, un 44% de estas horas extras trabajadas (3 millones) no fueron ni compensadas económicamente ni con tiempo libre extra (según datos de CCOO). Hecho que indica la precariedad laboral que sufre nuestro país. Esto no solo…

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Formación preventiva del metal

Hace poco más de un año, el convenio del sector del metal estableció unos criterios obligatorios en cuanto a formación en Prevención de Riesgos Laborales. (BOE 145 de 19 de junio de 2017, II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal). Homologados para la formación del metal ¡Estamos muy, pero que muy contentos! Nuestro departamento de PRL está que ni respira. Y es que lo dan todo y más para que nuestros/as trabajadores y trabajadoras estén seguros/as en sus puestos de trabajo. Este es nuestro valor, cuidar los detalles de todo proceso. Por fin podemos deciros que en Epos, ya estamos homologados por la Fundación del Metal para la…

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¿Cómo aprovechar la Navidad en los RRHH?

¡Ya volvemos a tenerla aquí! La Navidad ha llegado. Y sin darnos cuenta, ya ha pasado otro año en nuestra empresa. Para la mayoría de las compañías es el momento de la recta final. Aquel en el que damos el extra para poder llegar a conseguir todos los objetivos que nos habíamos propuesto durante el año. Entre tantas presiones y las puntas de trabajo inevitables de esta época, ¿cómo podemos aprovechar la Navidad desde el departamento de recursos humanos para seguir motivados? Fortalecer el team building Hay actividades y eventos que esperamos que lleguen durante todo el año. Es el caso, por ejemplo, de la cena de Navidad. Aquella cena donde tenemos la oportunidad de compartir momentos…

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RGPD: El terror de las empresas

RGPD, seguramente estas "hasta el moño" de oírlo ¿verdad? El próximo 25 de mayo será de obligado cumplimiento para todas las empresas el nuevo Reglamento General de Protección de Datos. En este artículo recogemos una serie de información que creemos que toda empresa y usuario deben saber. ¿Qué es el nuevo RGPD? El RGPD es el reglamento aprobado por la Unión Europea que unifica todas las normativas nacionales en materia de protección de datos de los estados miembros. Entrará en vigor el próximo 25 de mayo con el objetivo de ampliar el control de los datos de los ciudadanos europeos: recogida, almacenamiento, procesamiento y transferencia de datos. ¿Estás obligado a cumplir con el nuevo reglamento? Si te…

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¿Cómo redactar una buena oferta de empleo?

Si en el anterior post veíamos cuáles eran los esenciales a tener en cuenta a la hora de elaborar nuestro currículum, no nos puede faltar la otra visión: la del empleador. Sabemos que no es tan sencillo hacer que un CV cause una buena impresión. De hecho, pasa lo mismo cuando los profesionales de recursos humanos nos dedicamos a redactar una oferta de empleo. Cuidar el “cómo” cuando publicamos una oferta puede ser crucial para poder conseguir llegar al tipo de candidato que estamos buscando. Hay muchos aspectos a contemplar cuando escribimos una oferta que son claves para evitar perder la oportunidad de conseguir un buen candidato. Según Infojobs “el 38% de los candidatos descartan las ofertas…

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