Los comienzos de año son intensos, repletos de cambios y toma de decisiones. Seguro que en tu empresa la semana se basa en reuniones, concreción de objetivos y muchos cambios de estrategia. Después de analizar el año anterior, seguro que te han surgido algunas preguntas, de otra manera no estarías leyendo este artículo: ¿Necesita mi
¿Has pensado alguna vez en encontrar el trabajo de tus sueños en otro país? ProSelect, filial compañera de Grupo Proman se encuentra en búsqueda activa de un/a Regional Sales Manager. ¿Serás tú? Conoce a Proselect Proselect es una consultoría especializada en recursos humanos con sede en Bélgica. Forma parte de la red filial del Grupo
¿Eres una persona perfeccionista que tiende a exigirse mucho en el trabajo por miedo al fracaso? ¿Conoces a alguna persona con esas características? Seguro que sí: un 70% de los profesionales sienten que son un fraude a pesar de tener buenos resultados. ¿Te va sonando más esto? Se llama el síndrome del impostor. Bajo el
En los RRHH es fundamental mantener un orden entre los departamentos y una buena comunicación para conseguir los objetivos deseados, ya sean colectivos o individuales. Ya habrás escuchado más de una vez el término Team Building. Para los que no están tan familiarizados, consiste en invertir en formación, cohesión y trabajo en equipo. En forma
Pasar el verano trabajando puede resultar la mayoría de las veces algo aburrido. Muchos de nuestros compañeros/as, clientes y hasta proveedores se van de vacaciones. Y a nosotros/as nos toca quedarnos en nuestro lugar de trabajo con un nivel de tareas inferior comparado con el resto del año. ¿Por qué no aprovechar este momento de
Estás en la sala de espera, sentada, un poco nerviosa por los resultados que ya hacía semanas que esperabas. De golpe, alguien grita tu nombre detrás de aquella puerta. No le ves ni la cara, pero supones que es tu doctor. Te levantas y te diriges a aquella salita. Y cuando entras, como siempre, te
La fuga de talento. Una cuestión que inquieta a los y las profesionales de recursos humanos y a los altos cargos. ¿Por qué esa persona se fue de nuestra compañía? Si tenía un buen sueldo y unas buenas condiciones contractuales, ¿cómo es que se ha ido? Hay veces que el dinero no lo es todo…
Hace poco más de un año, el convenio del sector del metal estableció unos criterios obligatorios en cuanto a formación en Prevención de Riesgos Laborales. (BOE 145 de 19 de junio de 2017, II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal). Homologados para la formación del metal
¡Ya volvemos a tenerla aquí! La Navidad ha llegado. Y sin darnos cuenta, ya ha pasado otro año en nuestra empresa. Para la mayoría de las compañías es el momento de la recta final. Aquel en el que damos el extra para poder llegar a conseguir todos los objetivos que nos habíamos propuesto durante el
Aún hay datos que nos pueden parecer imposibles, pero que la realidad nos los muestra tal y como son. El 70% de las mujeres de todo el mundo (según datos de El País) siguen sufriendo graves violaciones de los derechos humanos. Desde la trata, a la violencia sexual, económica, psicológica, hasta el acoso y la