¿Eres una persona perfeccionista que tiende a exigirse mucho en el trabajo por miedo al fracaso? ¿Conoces a alguna persona con esas características? Seguro que sí: un 70% de los profesionales sienten que son un fraude a pesar de tener buenos resultados. ¿Te va sonando más esto? Se llama el síndrome del impostor. Bajo el
¿Y ahora qué? Esta pregunta ronda por nuestras cabezas como una de esas moscas pesadas que no nos dejan dormir por las noches. La crisis del COVID-19 llegó repentinamente, nos pilló desprevenidos y tuvimos que adaptarnos en pocos días a lo que fue el gran confinamiento y parada económica. De consecuencias negativas hemos hablado todos
En los RRHH es fundamental mantener un orden entre los departamentos y una buena comunicación para conseguir los objetivos deseados, ya sean colectivos o individuales. Ya habrás escuchado más de una vez el término Team Building. Para los que no están tan familiarizados, consiste en invertir en formación, cohesión y trabajo en equipo. En forma
El ambiente laboral de la oficina es totalmente dinámico. Puede ser difícil mantener un buen estado de ánimo cuando se comparte espacio y experiencias con los compañeros de trabajo. La situación puede complicarse cuando la negatividad del resto nos afecta hasta el punto de bajarnos la autoestima e impedir mantenernos motivados. A esto se le
El pasado 19 de junio asistimos al acto de cierre del programa Respon.cat de este último año. Epos tuvo la suerte de ser una de las 15 empresas seleccionadas para formar parte de este programa de RSE. Basado en la gestión responsable y empresa sostenible. La Responsabilidad Social Corporativa cada vez está más presente en
¿Alguna vez os habéis preguntado qué es lo que podía hacer una mujer de principios del siglo XX? Sin ir más lejos, ¿les hemos preguntado a nuestras abuelas cómo trabajaban sus madres? ¿O si ellas mismas pudieron estudiar una carrera universitaria? Mañana, 8 de marzo, es el Día de la Mujer Trabajadora. Y en Epos
¿Te has preguntado qué es una empresa solidaria? La solidaridad, individual o colectiva, es un valor que viene determinado según el grado de responsabilidad social que tenemos hacia nuestro entorno. Es una acción totalmente desinteresada y altruista. Asi mismo, si trasladamos este valor en el ámbito empresarial, tiene la misma finalidad pero adaptado a la filosofía
El plástico. Algo que está muy presente en nuestra vida cotidiana y que no solemos ser conscientes del uso que le damos. Llevamos unas semanas oyendo hablar muchísimo sobre este tema. El motivo es claro, preocupante y requiere una reacción y solución rápida por parte de todos. ¿Y qué podemos hacer nosotros al respecto? En
Grupo Epos RRHH en la Jornada de Puertas Abiertas de ADFO CET Ayer, día 3 de octubre, tuvimos el placer de visitar la Nave de ADFO CET. El centro especial de trabajo de ADFO. Esta agrupación sin ánimo de lucro, denominada la Asociación de Disminuidos Físicos de Osona, se sitúa en Vic (Barcelona). Su misión es
Muchas empresas llegan a pasar por alto algunos puntos importantes cuando habilitan los espacios de trabajo para todo su equipo. Lo sabemos, son muchos los aspectos que se deben tener en cuenta para que todos y todas podamos trabajar cómodamente y en un entorno sano. Puede que hayamos estado en la oficina y que más