En la búsqueda continua de una sociedad más equitativa y justa, es fundamental que las empresas adopten prácticas inclusivas en sus procesos de contratación y selección de personal.Epos cuenta con un plan de igualdad que tiene como objetivo asegurar la igualdad de oportunidades entre los candidatos. Por este motivo, implementa una de las herramientas más efectivas para lograrlo, el uso del currículum ciego. Se trata de una estrategia que busca eliminar los sesgos inconscientes al evaluar a los candidatos y promover la igualdad de oportunidades.En este blog, exploraremos el concepto de currículum ciego y su implementación en Epos, destacando los beneficios que aporta y los pasos clave para su aplicación. ¿Qué es el currículum ciego? El currículum ciego…