Seguro que te habrás visto en la situación de redactar o actualizar tu CV y acabar bloqueándote en la sección de aptitudes. Si tu objetivo es destacar y posicionarte, créenos que es primordial que desarrolles el apartado de las aptitudes. Ten en cuenta que la persona que recibirá tu CV se fijará en tres aspectos esenciales, entre otras cosas. Hoy vamos a presentarte ocho aptitudes poco frecuentes que dicen mucho de quién eres.
Dicen que la primera impresión es la que cuenta, por eso no puede faltar un plan de incorporación para el nuevo personal en tu empresa. ¡Retén el talento, evita al máximo la rotación de personal y deja huella! Un buen plan de acogida puede aumentar la productividad del empleado en más de un 70%. Te explicamos todo lo que debes saber para fidelizar a tus trabajadores desde el primer día. Qué hacer antes de la incorporación Después de la entrevista viene el momento de los preparativos para la nueva incorporación. Entre los más importantes podemos destacar: a) Preparar el espacio de trabajo, configurar su teléfono y cuenta de correo al directorio de empleados. b) Preparar documentación para…
Llega septiembre, la vuelta a la rutina y parece que todo nos cuesta el doble. Retomar los hábitos del trabajo puede ser todo un reto y nuestra productividad se puede ver afectada. ¿Qué podemos hacer para seguir el ritmo y empezar con las pilas bien cargadas? ¿Cómo motivar a nuestro equipo? Nuestro departamento de recursos humanos nos ha dado unos consejos. ¡Sigue leyendo! 1. Evita el multitasking, sobre todo, los primeros días Seguramente te encuentres con decenas de correos pendientes, tareas que se quedaron colgadas y proyectos aplazados que ahora debes organizar. Para evitar un aumento considerable de estrés, concéntrate en una cosa antes de empezar o continuar otra. Empieza por las tareas más sencillas para que…
El verano, esa estación tan ansiada, que nos sirve para desconectar, reconectar y ordenar nuestras prioridades. Para algunos, reactivar la búsqueda de trabajo; para otros, repensar caminos, reciclar la formación o aclarar sus objetivos a largo plazo. Así pues, ¿Qué mejor que aprovechar el verano para planificar tu futuro laboral? Conviértete en el candidato ideal y reconduce tu trayectoria profesional. Y es que septiembre es el mes de los cambios, por excelencia. Te contamos 10 pasos que debes dar para prepararte en tu búsqueda de empleo este verano. 1. Aclara tus objetivos, ¿Qué tipo de oportunidad buscas? Si no eres el tipo de persona que hace listas para organizarse, a partir de este momento lo serás. ¿Qué…
Cada vez más empresas sitúan en el punto de mira el talento de su empresa, y están en lo correcto. Hace tiempo que dejamos atrás la época donde los directivos solamente se centraban en aumentar ventas y optimizar resultados. Y es que, la receta del éxito es, y siempre ha sido, el capital humano. Así pues, ¿por qué humanizar los recursos humanos de tu empresa? Hay muchas razones, pero una de ellas es mejorar el compromiso y la satisfacción laboral de tu equipo. Te mostramos cómo generar un cambio organizacional más humano: Cómo fomentar una cultura organizacional más humana: Promover objetivos comunes: Todas las personas en una organización tienen objetivos departamentales y otros más genéricos o comunes.…
El mundo laboral se ha visto duramente golpeado por la pandemia, no es un misterio. Día tras día vemos más casos de vulnerabilidad y cierre empresarial, despidos y pérdidas en los medios de comunicación. En esta era de digitalización son muchos los casos de fraude, y aún más en una normalidad en la que el porcentaje de paro es cada vez más alto. Ya lo empezamos a ver en agosto del año pasado, cuando Asempleo (Patronal de Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo) denunció la proliferación de ofertas de empleo falsas en redes sociales y portales de trabajo en línea. Es una tendencia que no para de crecer y que reincide con el objetivo de…
Después de un año de pandemia, hemos aprendido que nada volverá a ser como antes. Nos hemos adaptado a nuevas formas de operar, no solo en el ámbito profesional, también en el social, sanitario y económico. En motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, que se celebra este 28 de abril, vamos a dar respuesta a algunas de las incógnitas de este año gracias a la colaboración de nuestro técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Alejandro Vacas. ¿Qué está pasando en el mundo de la Prevención de las empresas de Trabajo Temporal? ¿Aumentarán los riesgos psicosociales a partir de este 2021? ¿Cómo consolidar una cultura preventiva en nuestra rutina laboral? ¡Damos respuesta…
En Epos estamos en constante crecimiento y queremos recordar que tenemos oficina en Valladolid, en la zona de Castilla y León. Consideramos que no tenemos límites geográficos y podemos dar servicio a nuestros clientes sea cual sea su ubicación. Así como orientar y promocionar laboralmente a nuestros candidatos/as en búsqueda activa de empleo porque queremos estar al alcance de todas aquellas personas en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, ¡también en Castilla y León! Formamos parte de Grupo Proman, nuestros orígenes se sitúan en 1990 en la ciudad francesa Manosque. Desde ese mismo momento, la compañía no ha dejado de crecer, llegando a disponer de más de 660 oficinas a nivel internacional: España, Francia, Bélgica, Canadá, EEUU, Luxemburgo,…
¿Cuántas mujeres líderes conoces en el ámbito laboral? Una vez me hicieron esta pregunta y respondí, muy feliz, que muchas. Se me vinieron a la cabeza nombres de directivas, investigadoras y académicas, empresarias, políticas, emprendedoras… Sin embargo, también me pregunté si eran suficientes nombres, y la respuesta era clara. No. A día de hoy, España sigue teniendo solo un 34% de mujeres directivas. Esta cifra, además, se estanca por segundo año consecutivo según el informe “Women in Business 2021”, elaborado por Forbes y Grant Thornton. Este 8 de marzo de 2021, Epos se suma a la iniciativa de visibilizar la cuestión de las mujeres líderes en el mundo laboral y cómo afecta la crisis de la COVID-19…
Desde Epos Spain desarrollamos durante todo el año un programa de Responsabilidad Social Corporativa con el que buscamos poner nuestro granito de arena para ayudar en nuestro entorno. El proyecto de Empresa Solidaria forma parte de nuestros valores corporativos y ha sido especialmente importante durante este 2020 y meses de pandemia. La palabra solidaridad ha mutado totalmente para convertirse en mucho más: lucha, perseverancia, superación y transformación social. La pandemia nos ha tocado a todos/as, de una manera o de otra, y hemos aprendido que somos vulnerables a una enfermedad grave. Como empresa hemos podido colaborar con la Fundación de Oncología Infantil Enriqueta Villavecchia. Todo su equipo trabaja con colectivos de niños/as y jóvenes afectados…